Waspada Rekrutmen Palsu, Simak Tips dari PT Pegadaian

INFOBRAND.ID, Jakarta - Dalam beberapa waktu terakhir, marak beredar informasi rekrutmen palsu yang mengatasnamakan PT Pegadaian. Fenomena ini tidak hanya merugikan calon pelamar, tetapi juga mencoreng reputasi perusahaan yang sudah berusia lebih dari satu abad. Menanggapi hal tersebut, PT Pegadaian mengimbau masyarakat untuk lebih waspada dan berhati-hati sebelum mempercayai informasi terkait penerimaan karyawan.

Baca juga:

• Pegadaian Raih Paritrana Award 2025 atas Komitmen Ketenagakerjaan
• Perombakan Direksi dan Komisaris Baru di Pegadaian

Tips Hindari Penipuan Rekrutmen dari PT Pegadaian

Sekretaris Perusahaan PT Pegadaian, Dwi Hadi Atmaka, memberikan panduan praktis bagi masyarakat agar tidak terjebak dalam modus penipuan rekrutmen. Menurutnya, langkah pertama yang harus dilakukan adalah tidak langsung mempercayai informasi yang diterima tanpa verifikasi.

IKLAN INFOBRAND.ID

“Pertama, jangan mudah percaya dengan informasi yang diterima. Kedua, cek informasi melalui website dan media sosial resmi Pegadaian, call center 1500-569 atau nomor Whatsapp Pevita Pegadaian di 0811-1500-569. Ketiga, jangan mentransfer uang ke rekening orang yang tidak dikenal bahkan dengan alasan transportasi dan akomodasi, karena PT Pegadaian tidak bekerjasama dengan biro perjalanan manapun, serta tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen,” jelas Dwi Hadi Atmaka dalam keterangan resmi (21/7/2025).

Kejelasan informasi menjadi poin penting dalam membedakan antara rekrutmen resmi dan penipuan. Atmaka juga menegaskan bahwa PT Pegadaian selalu menyampaikan informasi rekrutmen melalui saluran resmi, termasuk situs web perusahaan.

“Kami harap masyarakat dapat lebih bijak dalam menyikapi informasi yang mengatasnamakan Pegadaian, termasuk dalam hal rekrutmen, agar tidak mudah terpedaya oknum-oknum pelaku penipuan,” lanjutnya.

IKLAN INFOBRAND.ID

Dengan jumlah karyawan aktif yang mencapai lebih dari 12.500 orang dan tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, PT Pegadaian telah membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan solid.

Perusahaan yang kini menginjak usia 124 tahun ini terus melakukan transformasi, baik dalam hal digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga pembentukan budaya kerja yang adaptif terhadap perkembangan zaman.

Baca juga:

IKLAN INFOBRAND.ID

• Investasi Emas Makin Mudah, Cicil Emas Jadi Favorit Konsumen
• Pegadaian Hadirkan Fitur Deposito Emas di Pegadaian Digital

Sinergi dan kolaborasi antar insan Pegadaian menjadi kekuatan utama perusahaan dalam mempertahankan eksistensi di tengah dinamika industri jasa keuangan. Oleh karena itu, transparansi dalam proses rekrutmen menjadi salah satu bentuk upaya Pegadaian untuk menjaga kepercayaan masyarakat sekaligus melindungi para pencari kerja dari tindak penipuan.